ケーライブでは毎年2回、人材育成支援面談を行っています。
これは、毎年定めた経営方針に沿った行動が出来ていたか(令和6年度の経営方針発表はこちら)、スタッフみんなの頑張りの再確認や足りなかったところの再確認を行って、ケーライブの「共生」という企業理念を達成するために行っているものです。
その面談の中では、スタッフからの色々な意見も吸い上げて実現可能なものについてはスピーディーに実行しています。
昨年末の面談の中での意見のひとつに「私有車両での移動について」もありました。
会社として全員分の社有車を用意するのは無理なのですが、今回はとりあえず四駆の軽自動車を導入する事としました!
スタッフが気持ちよく働き続けることができる様、実現可能な意見については今後もどんどん実行していきます!
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お知らせ
ケーライブでは一緒に「ヘルパーとして、介護の仕事を通して成長する仲間」を募集しています。
訪問介護に不安がある、介護の仕事の経験がない、等でも大歓迎です。
八戸市外の方も大丈夫(他市町村のスタッフもいます)
お気軽にお問い合わせください。
株式会社ケーライブ
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